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便利商店 應徵 打工

發問:

我目前就讀高職(17歲) 身材 算小小矮矮的把165公分""體重45公斤(男性)(認識我的都絕得我開朗 不認識就是內向)有天我找朋友陪我去應徵(很內向)然後 我去應徵(做了很多功課 像是穿著 頭髮 履歷表)我就帶著7-11賣的10元履歷表去應徵了(我知道不好但家也沒列表機可用)(早上去的 看知識家跟朋友都說早上店長比較會在)(去的時間 早上 10:00分~11:30分)(沒貼照片 應徵職務 希望待遇 身分證 曾任職務(有人說要掰一些但我不敢...)我去了5家其中一家說不缺人 其他四家我都有留履歷表對話都是 我：你好... 顯示更多 我目前就讀高職(17歲) 身材 算小小矮矮的把165公分""體重45公斤(男性) (認識我的都絕得我開朗 不認識就是內向) 有天我找朋友陪我去應徵(很內向)然後 我去應徵 (做了很多功課 像是穿著 頭髮 履歷表) 我就帶著7-11賣的10元履歷表去應徵了(我知道不好但家也沒列表機可用) (早上去的 看知識家跟朋友都說早上店長比較會在) (去的時間 早上 10:00分~11:30分) (沒貼照片 應徵職務 希望待遇 身分證 曾任職務(有人說要掰一些但我不敢...) 我去了5家其中一家說不缺人 其他四家我都有留履歷表 對話都是 我：你好 我想要應徵 店員：恩你要應徵哪個時段 我：晚班6點到11點 店員：你有帶履歷表嗎 我：有(拿給店員) 店員：店長回來我會給他的 我：謝謝 (有個店員 直接說我是國中生 (當場笑起來了 (雙方都在笑) 感覺對話有點寒酸 然後我等了7天多但都沒有訊息 我開始一直亂想會不會是我太矮了 會不會我電話寫錯了 是不是我有塗改履歷表 所以不好了? 是不是我沒附上照片? 所以我想請問經歷過的人意見 1.應徵同一家 同一個店員 會不會很奇怪阿?? 2.是不是該先說店長在不在?? 3.難道男生矮小就是應徵機率比較低嗎?? 4.是不是履歷表該要用自己製作比較提高應徵機率?? 5.假如我店長在的 但他在裡面休息室 我該如何說?? 6.我該跟店長說啥 可以比較提高應徵機會?? 7.我只是晚上 18:00 到23:00點而已 假日可以15:00到23:00這樣會給入取嗎 (我朋友他店長規定他要5點到) (但學校規定4:50分放學加上校車 30分車程) 這樣到家附近下車 5:20分 加上路程 最多5:30分到 更新: 8.假如找店長應徵了 也說了些話 接下來是?? 回家等電話??還是試用期上班時間? 我要問他的是薪水而已嗎 還是要問啥才比較好?? 更新 2: 9.會不會店長跟在店裡 店員卻騙我 根據我觀察 早班都沒看過店長 是不是在裡面休息? 更新 3: 10.應徵的店家都沒貼缺人公告 再去應徵能錄取嗎?? 更新 4: 我去應徵的商店 (全家 7-11 OK都有) 更新 5: 我之前問過同學做過便利商店的(班上蠻多做的都蠻久了) 我問了甲同學 他說他門商店之前有缺 他說他找乙跟丙跟他一起做過但被你知道的 乙同學 做了2天 第三天說不用來了 原因 甲同學：店長說他怪怪的(我也不知道啥意思) 丙同學 做了1天半 原因 甲同學：店長說他不適合做這一個工作 我怕我錄取後也會這樣 被踢出去了現在競爭很激烈把? (在學校有做工讀生 還可以)

最佳解答:

1.應徵同一家 同一個店員 會不會很奇怪阿?? 不會很奇怪,如果我是店員,我會覺得你應該很缺工作,很想做這份工作,會跟店長說 2.是不是該先說店長在不在?? 你應該說,你好,我想要應徵,請問店長在嗎? 一般店長都很忙,如果就冒然的找店長,會讓店長感覺不好 3.難道男生矮小就是應徵機率比較低嗎?? 矮小到不一定,但超商很注重笑容,態度,所以去的時候盡量保持笑容 4.是不是履歷表該要用自己製作比較提高應徵機率?? 通常比較正式的履歷機率都會高一點,因為介紹的詳細 5.假如我店長在的 但他在裡面休息室 我該如何說?? 那你就問,請問現在方便麵是嗎?還是把履歷表交給你就可以了,謝謝 6.我該跟店長說啥 可以比較提高應徵機會?? 說很想工作,對服務業很有興趣,或是家裡需要你這份薪水之類的,但切記不要亂掰說有做過類似的工作,因為一看就知道 7.我只是晚上 18:00 到23:00點而已 假日可以15:00到23:00這樣會給入取嗎 會有多一點的機會,因為大部分店長不喜歡用短時數的員工,要配合員工有點麻煩 8.假如找店長應徵了 也說了些話 接下來是?? 可以用他通常會通知你上班時間,如果還好通常都說等通知,如果不行就掰掰囉 9.會不會店長跟在店裡 店員卻騙我 通常店員不會這麼無聊... 10.應徵的店家都沒貼缺人公告 再去應徵能錄取嗎?? 沒貼通常是不缺人耶,不過你也可以問問看啦,備取也不錯ㄚ

其他解答:

1.應徵同一家 同一個店員 會不會很奇怪阿?? Ａ：要是我的話，我不會再去同一家面試！ 2.是不是該先說店長在不在?? Ａ：我會先打電話過去詢問店長幾點會在！ 3.難道男生矮小就是應徵機率比較低嗎?? Ａ：通常便利商店不會在乎外表的︿︿！ 4.是不是履歷表該要用自己製作比較提高應徵機率?? Ａ：如果用自己製作的履歷表就能提高錄取率的話，那現在應該沒有這麼多的失業者了！ 5.假如我店長在的 但他在裡面休息室 我該如何說?? Ａ：你只要跟店員說你要應徵，如果店長在的話他會打電話進去告知店長！ 6.我該跟店長說啥 可以比較提高應徵機會?? Ａ：唔！店長問什麼就老實說（當然某些地方該婉轉就要婉轉），開朗一點，自信一點！ 7.我只是晚上 18:00 到23:00點而已 假日可以15:00到23:00這樣會給入取嗎 Ａ：通常時間固定就固定了，不會給你一天提早上班，一天晚一點上班！ 8.假如找店長應徵了 也說了些話 接下來是??回家等電話??還是試用期上班時間? 我要問他的是薪水而已嗎還是要問啥才比較好?? Ａ：通常面試完店長會說等候通知或者明天可以上班嗎之類的！（也只有這兩種可以說ˇˇ）薪水方面和休假方面通常都會在面談的時候說，如果店長沒說，你可以提出來問他！其他你有疑問的地方也都可以提出來！因為面談最後都會問說你有什麼問題嗎？這時就可以說了︿︿ 9.會不會店長跟在店裡 店員卻騙我 根據我觀察 早班都沒看過店長 是不是在裡面休息? Ａ：店員根本沒辦法騙你阿！因為收銀區的監視器通常都是可以錄下聲音的！ 至於店長何時會在店內，這是不一定的！搞不好店長上晚班啊！或者還有別家店要去！ 10.應徵的店家都沒貼缺人公告 再去應徵能錄取嗎?? Ａ：如果你進去應徵了，留了履歷，有些好心店長會把你的履歷轉去別的店長那邊！ 有些則是會直接跟你說沒有職缺了！ 最後一個問題 Ａ：在你錄取之後的工作期間也就是試用期，店長會在這段時間來觀察你的工作能力．態度．．．之類的！ 你如果不想被踢出去的話，那就努力．認真工作吧！|||||看了你的問題也看到別人的回答 都回答的很好 即然你主要要攻的是便利商店 我大約跟你說一下情況好了 一般來說 便利商店有貼徵人 並不一定代表缺人 因為便利商店的薪水低加上便利商店入取的年紀範圍比較大所以大部份的人都會佔著這個缺。 你想想 你應徵的範圍頂多多少家便利商店??給你十間好了…那個範圍跟你一樣想打工這個時段的人應該超過一百倍所以機率是非常低的 我曾經做過ok便利商店 通常你未滿18所以要跨地區上班基本上是不太可能 所以就算你應徵的店家沒缺 店長也不會把你的資料給別家店 所以你中獎的機率就不高啦 !! 做便利商店跟長相還有年紀是沒什麼差的 最主要還是要看你可以配合的程度 因為你要上課所以你可以配合的時間不多 所以一般來說僱主是不太願意請的 你假日是要上補習班嗎?不然是建議你找假日工讀生會比較好找。 而且就算你應徵上便利商店一個禮拜也頂多四天的班薪水是不划算的 會被踢出去的原因其實不外乎就是不夠勤勞現在的草莓族真的很多 ^^ 加油嚕~~多賺些零用錢給家裡少點負擔 :D 2010-11-14 03:55:04 補充： 不管他是不是騙你店長不在還是怎樣~~ 一般來說 不論你應徵什麼工作 你只要進去 對著工作人員說要應徵工作 負責應徵的人就會出來啦~~~ 除非店長不在 或店長有交代他就會請你把履歷留下 店長會先看適合在叫你過來面試啦~~ 2010-11-14 03:56:04 補充： 現在很多店長是投資者。就是自己出錢可能一開始有在裡面做… 後面就丟給別人做嚕~~所以這個答案是不一定的 ^^ 而且便利商店的做法都是先把履歷留下 有缺才會打 沒缺就不打嚕|||||你的情況跟我一樣 不過我說實話 會錄取機率很低 所以我的建議 你還是往萊爾富 OK 全家 再去問問看吧! 有些需要人手時都會真的打電話給你 只知道他們會把資料給公司 公司就會派遣你去哪一家工作 所以一個禮拜沒消息再去問吧!0B2E83BAFED49329